art icon contact

art icon sitemap

art icon print

art icon login

 

Doorstroom 

Het decreet 'Lokale Diensteneconomie' schrijft voor dat doelgroepmedewerkers die binnen de LDE aan de slag zijn na maximaal 5 jaar moeten doorstromen naar het reguliere arbeidscircuit. IGO zet daarom sterk in op doorstroom bij haar doelgroepwerknemers!

 

Het succesverhaal van Tom   

Eind mei stroomde Tom, na een carrière van bijna 5 jaar in verschillende ploegen bij IGO, door naar een job als metser-diender bij Kompas woningbouw in Bierbeek. Doorstroomcoach Yves Lauwaert zocht hem na een maand op bij zijn nieuwe werkgever.

Tom bedient vandaag twee collega-metsers. Hij laadt gevelstenen en ander metselmateriaal in en stuurt het via een kraan naar boven. Dankzij zijn inzet kunnen zijn collega's op de stelling snel en efficiënt gevels opmetselen: 'Het is zwaar werk, maar ik kom steeds meer in het ritme. Ik kan rekenen op de steun van het team waarin ik zit.'

Of hij tevreden is met de overstap naar deze job in het regulier circuit? 'Ik werk graag bij Kompas. Dit voelt als een nieuwe fase in mijn leven. Het is hier hard werken, maar er wordt ook veel gelachen.' Hij is bovendien trots op zijn werk: 'Het resultaat van mijn werk zien, werkt motiverend. We leveren als team knappe, kwaliteitsvolle huizen af die lang in het straatbeeld zichtbaar zullen zijn.'

Ook Mark Stuyck, zaakvoerder van Kompas woningbouw, nam de tijd om langs te komen tijdens ons werfbezoek. Mark werkt al jaren nauw samen met de sociale economie voor de aanwerving van nieuwe medewerkers en heeft er goede ervaringen mee. Hij vindt het belangrijk dat iedereen kansen krijgt: '60% van mijn arbeidskrachten werd gerekruteerd via een samenwerkingsverband met VDAB en sociale economiebedrijven. Ze blijven langdurig bij Kompas aan de slag en leveren goed werk af.' Al kan de overheid volgens Mark meer ondersteuning bieden: 'Een label voor bedrijven die zich hiervoor engageren zou bijvoorbeeld een stap in de goede richting zijn. Op die manier krijgen dergelijke bedrijven erkenning voor hun inspanning. Het zou ook andere bedrijven kunnen inspireren om deze mensen kansen te bieden.'

 

Meer weten? 

Heb jij als lokaal bestuur, vereniging of bedrijf ook interesse om aan de slag te gaan met doelgroepmedewerkers na hun inschakelingstraject bij IGO? Neem dan contact op met doorstroomcoach Yves Lauwaert via e-mail of op 0496 25 85 08.

20190620 doorstroom tom 1

20190620 doorstroom tom 2

 
 
 

Designed & created by loft33

IGO respecteert de privacy van uw gegevens.
Waarom cookies? Ze worden gebruikt om de website en uw browserervaring te verbeteren.
Klik op "Ik heb het begrepen" om cookies te accepteren of klik op meer informatie.

Ik heb het begrepen